en nuestro grupo hay distintos tipos de líderes, se pueden diferenciar de la siguiente manera,
Karla es una gran líder en cuanto a organización grupal y definir tiempos para la realización de entrevistas, hitos entre otros y hacer que los tiempos definidos se cumplan, además de ser realmente buena para la solución de cualquier duda presente.
Begoña: aunque no ha estado mucho tiempo con el grupo se hizo notar de una manera extraordinaria en cuanto a la disponibilidad que tuvo al realmente interesarse en el tema de investigación , lo que la hace ser una gran líder en responsabilidad en compromiso dentro y fuera del grupo.
Paloma: Aunque tímida y callada, paloma es una gran líder en cuanto a creatividad y disponibilidad para el grupo, ya que siempre está cambiando los ajustes del blog para que este sea mucho más entero , preocupándose de llenarlo de información y que este bien redactada.
Arlette: Es una gran líder en cuanto a personalidad e invención de ideas, siempre está disponible para realizar entrevistas y contactarse con las personas que necesitamos investigar
dentro del equipo de trabajo la cooperación es muy buena, ya que todas ponemos de nuestra parte dando ideas opiniones etc. lo que facilita considerablemente la forma de trabajo provocando un ambiente grato y cómodo.
La comunicación: la forma de comunicación en el grupo es escucharnos una a otra , tomando en consideración todos los puntos de vista, para que así no se creen problemas o malos entendido, esta metodología de trabajo nos ha dado buenos resultados, ya que hasta el momento no hemos tenido ningún tipo de problemas.
la división de tareas en nuestro equipo es de la manera mas justa posible para que asi todas trabajemos lo mismo. si alguna necesita ayuda obviamente la ayudaremos en lo que podamos y siempre tratamos de realizar un trabajo justo para todas.
Conflictos: Cuando un conflicto se presenta, tratamos de solucionarlo a la brevedad puesto que cualquier conflicto afecta nuestro trabajo y avance del proyecto, pero cuando un problema se nos escapa de las manos lo resolvemos viendo la solución más adecuada para las 4 y sin perjudicar a nadie, nuestro lema es “somos todas o todas” referido a que todos los integrantes del grupo deben tener , ya sean, las mismas responsabilidades, disponibilidad, tareas, entre otras.
nuestro plan de trabajo es lograr crear conciencia en los niños en relación al trato que se les da a los adultos mayores, a través de una charla de concientización impartida en el establecimiento, esta charla consistirá en crear más que nada una conversación, donde no solo nosotras hablemos, si no que ellos también nos den su opinión sobre el tema, además contaremos con material audiovisual para su mayor atención y juegos relacionados al tema.
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